Salaires : des augmentations plus faibles en 2025 et 2026, les hausses au mérite privilégiées
Les employeurs mettent en avant leurs résultats décevants pour justifier le ralentissement des revalorisations salariales et une plus grande sélectivité dans le choix des personnes augmentées.
Tomas Kauer - - News Moderator 
Les employeurs mettent en avant leurs résultats décevants pour justifier le ralentissement des revalorisations salariales et une plus grande sélectivité dans le choix des personnes augmentées.
