Ruptures conventionnelles : un dispositif victime de son succès tant dans le privé que dans le public
Tomas Kauer - - News Moderator 
Le dispositif de séparation à l’amiable entre un employeur et un salarié, soupçonné, dans les débats sur le budget 2026, de favoriser les abus, est particulièrement apprécié dans les petites entreprises, car moins conflictuel et plus prévisible.
